「戦略・ビジョン構築」と「組織開発・人材育成（人財育成）・コミュニケーション」城野正富美サクセス・インフォメーション

あなたをサポートするのに様々な方法・・・つまり、部品があります。
それをあなた仕様に組み立てる。
だから・・・

あなたの話を聴くことが

私には重要なことなのです。

多くの経営者は、忙しすぎて人材育成や組織開発にかける時間がありません。
そして、相談できる専門家の知り合いもいません。でも、それがトラブルの原因です。

戦略構築や組織開発／人材育成は複雑で、多くの経営者は迷わずに進むために必要なツールを知りません。

私はその部分のお手伝いをしたくて、このサービスを提供することにしました。

〜『一つの頭脳より二つの頭脳の方が優れているのだ』ナポレオン・ヒル〜
あなたは、ひとりで悩んでいませんか？

あなたの組織のスタイルに合わせながら、そして、改善しながら
責任者のリスニングもしながら
だから・・・責任者の精神面もカバー

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【ようこそ、【こころコンサルタント】公式ホームページに
ここには【あなたの会社に必要なもの】があります。
ビジョン構築／戦略構築／人材育成／組織開発／コミュニケーション

想像してください・・・
経営陣だけでなく、社員一人ひとりが戦略発想ができている社内を・・・
社員それぞれがコミュニケーション良好な職場・・・

想像していただきましたでしょうか。

そのような環境が実現したなら、いかがでしょう？
そうなれば、社長としての本来のアクションが取れるようになりませんか？

ヒューマンアシスト協会代表の城野正富美です。

私は、日々、多くの「経営を通して意味のある人生を築きたい革新的な経営者を
【ビジョン構築/戦略構築】あるいは【組織開発(チーム力開発)・コミュニケーション】の面からサポート」し、
カウンセリング、コーチングあらゆるかかわりで、元気にしてしまうパートナー「こころコンサルタント」です。

「元気になる？」「業績が飛躍する？！」「組織開発？」「コミュニケーション？」「人材育成？」

本当に・・・？　　って、思いますか。

今の社会情勢・景気という面では、とてもいい状況とは言えません。
毎日のようにテレビやラジオなどのメディアから入ってくる情報はすべてが不況はまだまだ続きますよ、というメッセージになっています。

物価上昇や様々な犯罪・事件・・・。

コミュニケーション不足とは言うものの、そのようなネガティブなメディア情報とはコミュニケーション過多状態・・・。

こんな世の中では、活き活きとしたコミュニケーション社会活動や人材育成はできない、と
言い訳するほうが簡単なのかもしれません。

深刻な表情で日々、過ごしていくことの方が楽なのかもしれません。

多くの経営事業体がそんななか、「自社もうまくいっていません！」「あきませんなぁ〜」などと、
さも成績が悪いのは不況のせいだと、まるで自慢のように口走っています。

さて、御社はいかがですか・・・

人材の流出、新入社員が定着しない、社員のやる気を感じない、新技術開発能力不足、材料費の値上げ、販売チャネルの未開拓、低価格競争・・・

さらには、次世代の会社を担う人材（人財）の不足。新規事業開発力不足、コーチ不在、戦略がない。
現在のベテラン社員の高齢化。不活性組織。

ここで少しの間、想像してみてください。

このままだと、３年後、７年後１２年後の御社はどのような会社になっているのかを・・・

ここから先は、【戦略構築や組織開発・人材育成・コミュニケーション】に前向きな人だけ、お読みください。

いかがでしたでしょうか。

いくばしかの恐怖をお感じになったのではないですか。

でも！　御社の３年後が、５年後が、７年後が、次のようになっているとしたら・・・

ここでもう一度、想像してみてください。

　　経営陣だけでなく、社員一人ひとりが戦略発想ができている社内を・・・
　　社員それぞれがコミュニケーション良好な職場・・・
　　毎日、ワクワク、そして、ウキウキしている社内風土を・・・
　　勝手に人材が育っていく環境・・・

正直に応えてください！

欲しいですよね、そんな環境。

その答えが・・・組織開発、コミュニケーション

だから、今！やることは！！

どうすればいいのか・・・
はい、それを専門家である私と一緒に取り組んでみませんか？

御社をダントツにするサポート【次世代人材育成（人財育成）/戦略構築】とは

当サポートが喜ばれている理由

私の、全スキル全知識(常に進化中）を総動員してのサポートです。以下、サポートの含まれる内容のほんの一部を紹介しますと・・・
◆社内メンター制度の導入（メンター育成も）
◆オーナー力（経営者感覚）養成：戦略構築スキル・コミュニケーション能力習得も含みます
◆ビジネスリーダーの養成
◆組織開発

さらに、当サポートが選ばれる理由

最先端のスキルも提供！
◆たとえば、アメリカでも注目の【行動分析】をベースにしたマネジメント法
◆経営者層へのエグゼクティブ・コーチング

普段から【健全な職場】であるなら必要ないのですが・・・

メンタルケアもカバー！
◆プライベートな問題がオフィシャルな場にも影響を及ぼすことがあります。
　そんな状況にも御安心を。

こころのプロフェッショナルが個別にしっかりとサポートいたします。
◆【個人カウンセリング】は、ご家族様にもご提供いたします。福利厚生の一環にも。
◆自己啓発セミナーも開催。

つまり・・・
あらゆる面・角度から御社が【ダントツ】になるべく、全身全霊にてサポートさせていただく、ということです。

「ビジョナリーであることが大切である」と言われています。

「ビジョナリー」とは、先進的・独創的なビジョンを現実化し、社会に大きな影響（貢献）をした経営者のこと。
つまり、現存する市場や商品、サービス、技術を駆使して経営するのみでなく、新たな市場や商品、サービス、技術といったものを模索〜具現化することで成功し、更にそれが社会的にも影響力を与え、尊敬される経営者。

しかし、そうあるためには経済史、歴史、心理学、人間の発達メカニズムなどについて大量の勉強をしなくてはなりません。

忙しい経営者には日常業務をこなしながら、それだけの勉強をする時間を確保することは不可能に近いと思います。